Unsere Geschichte
Unsere Geschichte
Nanboya wurde 2011 gegründet und ist ein Händler für gebrauchte Luxusgüter und die Tochtergesellschaft von Valuence Holdings Inc, die an der Mothers Section der Tokyo Stock Exchange notiert ist. 2022 wurde Nanboya in ALLU umbenannt.
Unser Gründer
Die Valuence-Gruppe begann ihre Tätigkeit im Jahr 2007 in einem kleinen Büro in der japanischen Stadt Osaka. „Wir, die Valuence Group, haben 2007 mit einem kleinen Einkaufsbüro in Osaka angefangen. Damals arbeitete ich selbst als Concierge und stellte fest, dass Kunden nicht nur den Wert ihrer Waren schätzen, sondern auch die damit verbundenen Geschichten und Gefühle Sie. Es reicht nicht aus, einem Objekt einen Preis zu geben, sondern den Wert zu verstehen, den jeder Kunde darauf legt, und seine wesentlichen Bedürfnisse zu erfüllen. Dies ist die Philosophie, die uns seit unserer Gründung antreibt und die zu einem der Leitprinzipien der Valuence-Gruppe geworden ist. »
Unsere Geschichte
Nanboya wurde 2011 gegründet und ist ein Händler für gebrauchte Luxusgüter und die Tochtergesellschaft von Valuence Holdings Inc, die an der Mothers Section der Tokyo Stock Exchange notiert ist. 2022 wurde Nanboya in ALLU umbenannt.
Unser CEO
„Die Valuence Group hat ihre Tätigkeit 2007 in einem kleinen Büro in der japanischen Stadt Osaka aufgenommen. „Wir, die Valuence Group, haben 2007 mit einem kleinen Einkaufsbüro in Osaka angefangen erkannte, dass Kunden nicht nur den Wert ihres Besitzes zu schätzen wissen, sondern auch die damit verbundenen Geschichten und Gefühle. Es reicht nicht aus, einem Objekt einen Preis zu geben, sondern den Wert zu verstehen, den jeder Kunde ihm beimisst, und seinen wesentlichen Wert zu erfüllen Dies ist die Philosophie, die uns seit unserer Gründung antreibt und die zu einem der Leitprinzipien der Valuence-Gruppe geworden ist."
Unsere Leistungen
Verkauf per Post
Wir organisieren den Versand Ihrer Artikel kostenlos, wenn Sie diese an unser Einkaufsbüro von Allu France schicken.
Verkauf per Post
Wir organisieren den Versand Ihrer Artikel kostenlos, wenn Sie diese an unser Einkaufsbüro von Allu France schicken.
Verkauf in unserem Einkaufsbüro
Vereinbaren Sie einen Termin und bringen Sie Ihre Artikel zu unserem Einkaufsbüro Allu France. Wir garantieren höchste Diskretion.
3 rue du Faubourg Saint Honoré, 75008 Paris
Verkauf von Tür zu Tür
Zu viele Objekte zum Bewerten? Vereinbaren Sie einen Termin und treffen Sie unseren Einkäufer Allu France zu Hause.
Vereinbaren Sie einen Termin bei Ihnen zu Hause
Zu viele Objekte zum Auswerten? Vereinbaren Sie einen Termin und lernen Sie unseren Hauskäufer kennen.
Nachhaltige Entwicklung
EINE WELT OHNE NACHHALTIGE ENTWICKLUNG IST EINE WELT OHNE ZUKUNFT
Die Valuence-Gruppe strebt danach, ihre Mission zu erfüllen: "Menschen zu ermutigen, in Harmonie mit sich selbst zu leben". Unser Kerngeschäft, der Rückkauf von Luxusgütern, spielt eine entscheidende Rolle beim Übergang zur Kreislaufwirtschaft, indem es Kunden hilft, das Wegwerfen ihrer Artikel zu vermeiden, und sie mit Menschen in Not verbindet. Heute stehen wir vor den größten Herausforderungen wie Klimawandel, Ungleichheiten, Infektionskrankheiten.
Wir können unsere Mission nicht erfüllen und unser Geschäft ausbauen, ohne diese Probleme anzugehen. Wir werden uns kontinuierlich dafür einsetzen, diese Herausforderungen durch unsere Aktivitäten anzugehen, um unsere Welt nachhaltiger zu gestalten.
CEO der Valuence-Gruppe
Valuence Holdings Inc.
Repräsentativer Direktor und Präsident
Shinsuke Sakimoto
Unser Engagement für eine nachhaltige Entwicklung
Wir haben spezifische Ziele für E (Our Planet), S (Our People) und G (Transparency), um eine nachhaltige Gesellschaft anzustreben und ein nachhaltiges Wachstum unseres Unternehmens zu erreichen. Wir werden unsere Nachhaltigkeitsanstrengungen beschleunigen, um diese Ziele zu erreichen.
Unser Planet
Neutralität
Kohlenstoff
Klimaneutralität anstreben
in der gesamten Wertschöpfungskette
*Die Treibhausgasemissionen in unserer gesamten Wertschöpfungskette umfassen direkte und indirekte Emissionen aus unseren Aktivitäten (Scope 1 und Scope 2) sowie indirekte Emissionen aus Aktivitäten im Zusammenhang mit unserem Geschäft (Scope 3).
Unsere Angestellte
Engagement-Score unserer Mitarbeiter
4.2
Verbessern Sie den Engagement-Score unserer Mitarbeiter
auf 4,2 bis 2025
*Der Durchschnitt jeder Bewertung (auf einer Skala von 1 bis 5) aus unserer externen Engagement-Umfrage (durchgeführt von einem Dritten): (1) Unternehmenszufriedenheit, (2) Arbeitszufriedenheit, (3) Zufriedenheit Vorgesetzter und (4) Arbeitsplatz Befriedigung. *Note für das Geschäftsjahr August 2021: 3,3.
Transparenz
Anteil weiblicher Direktoren
30%
Erreichen Sie bis 2030 mindestens 30% weibliche Vertretung im Vorstand
